Poste

Cadre statutaire : catégorie A
Cadre d'emplois des attachés (attaché, attaché principal, directeur)
Participe avec l'autorité territoriale à la définition des orientations stratégiques de la CCVG et à sa mise en oeuvre en pilotant de manière cohérente l'organisation territoriale.
Missions principales :
Participer à la définition du projet de la CCVG, en analysant les objectifs des politiques publiques et en traduisant ces orientations en projets de service.
Structurer les stratégies politiques des élus en les accompagnant et en les convertissant en processus décisionnels.
Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la CCVG.
Formuler des recommandations sur les attentes et les orientations politiques souhaitées par les élus de manière à assurer une sécurité juridique.
Mettre en place un système d'évaluation des politiques publiques (effets et impacts).
Elaborer en lien avec les élus une stratégie financière en identifiant les marges de manoeuvre et en donnant les orientations nécessaires à l'élaboration et l'exécution du budget.
Conduire sous l'autorité du Président, une stratégie destinée à rendre l'organisation territoriale efficiente et efficace au regard des contraintes politiques.
Mettre en place des processus d'organisation et des procédures administratives cohérentes et structurées.
Adapter les services de la CCVG au regard des demandes en établissant une structure volontaire, dynamique et audacieuse.
Impulser les projets stratégiques à mettre en place en coordonnant et pilotant les équipes.
Définir une démarche pour mobiliser les synergies autour des projets et créer une adhésion des équipes.
Animer les groupes de travail.
Mettre en place un système d'évaluation des équipes en définissant des objectifs et indicateurs.
Assurer une collaboration avec les partenaires institutionnels en mettant en place les outils adéquats au suivi des dossiers.
Assurer la représentation de la collectivité dans les instances officielles.
Animer au niveau de la CCVG un groupe de travail composé des DGS des communes membres sur les problématiques de la CCVG et leur mise en oeuvre au niveau local.
Stimuler une cohésion de manière à créer une unité et une homogénéité dans la résolution des problématiques et leur application au niveau local.

Profil

Maitrise du cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs enjeux.
Expérience confirmée dans un poste de direction : communication et dynamique de groupe.
Expérience souhaitée dans un poste similaire : management des territoires et management des services.
Flexibilité exigée avec des horaires irréguliers en fonction du rythme de travail et des contraintes d'échéances de la collectivité. Disponibilité. Large autonomie.

Employeur

La Communauté de Communes de la Vallée du Garon